Partner
werden
Gemeinsam mehr Wirkung für Unternehmen und ihre Mitarbeitenden
Unternehmen in Deutschland stehen vor einer zentralen Herausforderung:
Sie möchten ihre Mitarbeitenden besserstellen und gleichzeitig ihre Personalkosten kontrollieren.
Mitarbeiterbenefits bieten genau diese Möglichkeit – scheitern in der Praxis jedoch häufig an komplexen steuerlichen, arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen sowie an der administrativen Umsetzung.
Unsere Plattform für modernes Entgeltmanagement löst genau dieses Problem. Sie ermöglicht Unternehmen, sämtliche Mitarbeiterbenefits strukturiert, digital und revisionssicher umzusetzen – unter Berücksichtigung der relevanten steuer-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Rahmenbedingungen. Damit schaffen Unternehmen:
• mehr Netto für Mitarbeitende
• geringere Lohnnebenkosten
• höhere Arbeitgeberattraktivität
• eine klare Dokumentation für mögliche Betriebsprüfungen
Um diese Möglichkeiten möglichst vielen Unternehmen zugänglich zu machen, bauen wir ein starkes Netzwerk aus Partnern auf.
Warum eine Partnerschaft sinnvoll ist
Als Berater, Finanzdienstleister oder Kanzlei begleiten Sie Unternehmen bei wichtigen wirtschaftlichen Entscheidungen. Das Thema modernes Entgeltmanagement und Mitarbeiterbenefits gewinnt dabei immer stärker an Bedeutung. Eine Zusammenarbeit mit uns ermöglicht Ihnen:
Mehr Mehrwert für Ihre Mandanten
Sie eröffnen Unternehmen neue Möglichkeiten, Mitarbeitende besserzustellen und gleichzeitig wirtschaftlich sinnvoll zu handeln.
Erweiterung Ihres Beratungsportfolios
Sie ergänzen Ihre bestehende Beratung um ein zukunftsrelevantes Thema: moderne Vergütungsmodelle und Mitarbeiterbindung.
Professionelle Umsetzung im Hintergrund
Unsere Plattform bildet die Umsetzung technisch ab und berücksichtigt dabei die relevanten steuerlichen, arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen.
Neue wirtschaftliche Perspektiven
Durch eine Partnerschaft entstehen zusätzliche Möglichkeiten für eine langfristige Zusammenarbeit.
Für wen unser Partnerprogramm gedacht ist
Unser Partnernetzwerk richtet sich insbesondere an:
- Steuerberater und Kanzleien
- Finanzdienstleister
- Unternehmensberater
- HR-Consultants und Interim-HR-Manager
- Payroll-Dienstleister
- Rechtsanwälte
- weitere Berater im Mittelstandsumfeld
Gemeinsam verfolgen wir ein Ziel:
Unternehmen dabei zu unterstützen, moderne und wirtschaftlich sinnvolle Vergütungsstrukturen aufzubauen.
Drei Wege der Zusammenarbeit
Wir bieten unterschiedliche Formen der Partnerschaft an – je nachdem, wie intensiv Sie sich einbringen möchten.
Empfehlungs-Partner
Sie stellen den Kontakt zu Unternehmen her – wir übernehmen die gesamte Umsetzung.
Dieses Modell eignet sich besonders für:
- Steuerberater
- Finanzberater
- Unternehmensberater
Ihre Rolle:
Sie machen Unternehmen auf die Möglichkeiten eines modernen Entgeltmanagements aufmerksam und stellen den Kontakt zu uns her.
Wir übernehmen anschließend:
- Analyse der bestehenden Vergütungsstruktur
- Konzeptentwicklung
- rechtliche Einordnung
- technische Umsetzung über unsere Plattform
Ihr Vorteil:
Sie schaffen Mehrwert für Ihre Mandanten, ohne zusätzlichen operativen Aufwand.
Beratungspartner
Sie integrieren das Thema Mitarbeiterbenefits aktiv in Ihre Beratung.
Dieses Modell eignet sich besonders für:
- HR-Berater
- Organisationsberater
- Unternehmensberater
Ihre Rolle:
Sie identifizieren Potenziale im Entgeltmanagement Ihrer Kunden und begleiten Unternehmen strategisch.
Die technische Umsetzung erfolgt über unsere Plattform.
Implementierungspartner
Sie integrieren das Thema Mitarbeiterbenefits aktiv in Ihre Beratung.
Dieses Modell eignet sich besonders für:
- HR-Berater
- Organisationsberater
- Unternehmensberater
Ihre Rolle:
Sie identifizieren Potenziale im Entgeltmanagement Ihrer Kunden und begleiten Unternehmen strategisch.
Die technische Umsetzung erfolgt über unsere Plattform.
Spezieller Hinweis für Steuerberater
Uns ist bewusst, dass Steuerberater bei Kooperationen besonders auf drei Punkte achten:
- Haftung
- zusätzlicher Aufwand
- wirtschaftliche Sinnhaftigkeit
Deshalb ist unser Partnerprogramm bewusst so aufgebaut, dass diese Punkte berücksichtigt werden.
Haftung
Die steuerliche und rechtliche Konzeption der jeweiligen Benefitlösungen erfolgt durch spezialisierte Experten.
Unsere Plattform berücksichtigt die relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen und dokumentiert die Umsetzung strukturiert.
Die konkrete steuerliche Beratung des jeweiligen Unternehmens bleibt selbstverständlich weiterhin Aufgabe des zuständigen Steuerberaters.
Eine Partnerschaft mit uns führt nicht zu einer zusätzlichen Haftung für die Kanzlei.
Aufwand
Unser Ziel ist es, den Aufwand für Partner möglichst gering zu halten.
Als Empfehlungs-Partner beschränkt sich Ihre Rolle im Wesentlichen auf:
- das Identifizieren möglicher Potenziale bei Mandanten
- die Herstellung eines Kontakts
Die operative Umsetzung sowie die administrative Betreuung erfolgt anschließend durch unser Team und unsere Plattform.
Vergütung
Für erfolgreiche Empfehlungen erhalten Partner eine Beteiligung an den generierten Umsätzen.
Die konkrete Ausgestaltung der Partnerschaft wird individuell vereinbart und orientiert sich an:
- Umfang der Zusammenarbeit
- Anzahl der betreuten Unternehmen
- Intensität der Einbindung
Unser Ziel ist eine langfristige Partnerschaft, von der beide Seiten profitieren.
Wie eine Partnerschaft beginnt
Schritt 1
Erstes Kennenlernen
In einem kurzen Austausch besprechen wir:
- Ihr Tätigkeitsfeld
- mögliche Berührungspunkte
- mögliche Formen der Zusammenarbeit
Schritt 2
Gemeinsame Potenziale identifizieren
Wir zeigen Ihnen, welche Möglichkeiten sich für Ihre Mandanten oder Kunden ergeben können.
Schritt 3
Partnerschaft starten
Je nach Modell starten wir mit ersten gemeinsamen Projekten.
Lassen Sie uns ins Gespräch kommen
Wenn Sie Unternehmen dabei unterstützen möchten,
- Mitarbeitende besserzustellen
- moderne Vergütungsmodelle zu etablieren
- und gleichzeitig wirtschaftliche Vorteile zu schaffen,
freuen wir uns über den Austausch.
Vereinbaren Sie jetzt ein unverbindliches Partnergespräch.