Steuerfreier Sachbezug
Eine der effizientesten Möglichkeiten, Mitarbeiter finanziell zu unterstützen.
Was ist der Sachbezug?
Ein Sachbezug ist eine Zusatzleistung des Arbeitgebers, die Mitarbeiter nicht als Geld, sondern als geldwerten Vorteil erhalten.
Typische Beispiele sind:
- Wunschgutscheine
- Sachgeschenke
- Gutscheinkarten
oder bestimmte Dienstleistungen. Unter bestimmten Voraussetzungen können diese Vorteile steuer- und sozialversicherungsfrei gewährt werden. Dadurch kommt der Benefit direkt beim Mitarbeiter an – ohne hohe Abzüge.
Die gesetzliche Grundlage dafür ist § 8 Abs. 2 Satz 11 EStG.
Lass dein Team entscheiden, was Ihnen am besten gefällt
Jedes Unternehmen ist individuell – genau wie die Menschen, die jeden Tag dazu beitragen, eure gemeinsame Vision voranzubringen. Deshalb sollten auch eure Mitarbeiter selbst entscheiden können, wie sie ihren Sachbezug nutzen möchten.
Zum Beispiel für:
- regional einkaufen
- Gutscheine bekannter Marken
- Fitnessstudio oder Sportangebote
- eine betriebliche Krankenversicherung (bKV)
So nutzt jeder den Benefit genau so, wie er am besten zum eigenen Alltag passt.
Vorteile des Sachbezuges für Mitarbeiter und Arbeitgeber
- moderne Alternative zum klassischen Tankgutschein
- steuerlich optimierter Arbeitgeberzuschuss
- flexibel nutzbar für ÖPNV, Tankkosten oder Dienstrad
- mehr Netto für Mitarbeitende
- digitale und automatisierte Verwaltung
Vorteile für Arbeitgeber
✓ Günstiger als eine Gehaltserhöhung
Sachbezüge sind steuerlich begünstigt und verursachen keine klassischen Lohnnebenkosten. Dadurch können Unternehmen ihre Mitarbeiter unterstützen, ohne die Personalkosten stark zu erhöhen.
✓ Einfach digital verwaltbar
Moderne Plattformen wie Benefits-Manager ermöglichen eine einfache Verwaltung der Benefits und eine direkte Integration in die Lohnabrechnung.
✓ Motiviertere Mitarbeiter
Attraktive Zusatzleistungen steigern die Zufriedenheit im Team und stärken die langfristige Mitarbeiterbindung.
✓ Stärkeres Arbeitgeberimage
Unternehmen mit modernen Benefits positionieren sich als attraktive Arbeitgeber und haben Vorteile bei der Gewinnung neuer Fachkräfte.
Vorteile für Mitarbeitende
✓ Mehr Netto statt Abzüge
Steuerfreie Sachbezüge erhöhen die Kaufkraft, da im Gegensatz zu einer klassischen Gehaltserhöhung keine Steuern oder Sozialabgaben anfallen.
✓ Flexible Nutzung
Ob Gutscheine, Mobilität oder Verpflegung – Sachbezüge können individuell an die Bedürfnisse der Mitarbeiter angepasst werden.
✓ Spürbare Wertschätzung
Leistungen wie ein monatlicher Gutschein oder ein Essenszuschuss zeigen Anerkennung und steigern die Motivation im Arbeitsalltag.
✓ Mehr Unterstützung im Alltag
Zuschüsse für Kinderbetreuung, Gesundheit oder Erholung können den Alltag erleichtern und die Work-Life-Balance verbessern.
Klassische Gehaltserhöhung
Brutto + Nebenkosten
1.294 € pro Jahr
Zusätzliches Netto
600 € pro Jahr
Mit steueroptimierten Benefits
Brutto + Nebenkosten
600 € pro Jahr
Zusätzliches Netto
600 € pro Jahr